Gracias

GRACIAS A TODOS LOS QUE NOS DISTEIS VUESTRO APOYO Y VUESTRO VOTO

SENTIMOS NO HABER PODIDO SALIR Y MEJORAR COSAS.....

un abrazo a todos , la lucha continua

Enhorabuena a los vencedores

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Sindicato amarillo en Dominion

No os dejéis engañar , si votáis por la empresa no mejoraremos nunca, no se le puede dar al empresario el poder de empresario y el poder del sindicato

Vota un sindicato que no se vende y apoya unos pocos , vota a los que representan a todos por igual

VOTA CCOO Comfia

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Dominion NUESTRA FUERZA ES TU VOZ. dominion

Compañer@s,
En condiciones normales es vital estar afiliado a un sindicato, pero más aún en tiempos de inestabilidad laboral con expedientes de regulación de empleo, fusiones, vulneraciones de derechos; momento en el que hay que tomar decisiones, siendo importante contar con la fuerza negociadora y representativa del mas fuerte y con mayor implantación, Comfia-CC.OO..
Lo más importante para un trabajador afiliado, sin duda, es saber que ante cualquier vulneración de sus derechos por parte del empresario, Comfía-CC.OO. le va a ofrecer asesoramiento laboral gratuito a traves de nuestras agrupaciones. En la actualidad muchas de las ilegalidades que cometen las empresas quedan impunes porque el trabajador, no afiliado, no puede permitirse invertir parte de su salario en plantear demandas judiciales, esta realidad incide especialmente en nuestro sector que es uno de los últimos en incorporarse a la regulación colectiva y, por ende, donde se ha tardado muchos años en conseguir protección jurídida.
Ante todo, un afiliado más, nos da más fuerza como sindicato para presionar a la patronal del sector, para preservar y conquistar nuestros derechos laborales y sociales, siendo una herramienta básica para equilibrar las relaciones del trabajador con el empresario.
Además de todo esto, el afiliado a CC.OO. dispone de cursos gratuitos de formación profesional, servicios de orientación laboral, una amplia gama de descuentos en servicios de asesoría jurídica no laboral, comercios, agencias de viajes, centros de turismo, seguros, planes de pensiones, cooperativas de viviendas, salud y ocio.
Tu compromiso como afiliado es necesario y útil, tanto para ti como para todos los trabajadores de tu empresa y del sector de Contact Center. Pide a cualquier delegado de la Sección Sindical de Comfía-CC.OO. tu boletín de afiliación.

YA SOMOS MÁS DE 1.200.000 AFILIADOS
CON TU AFILIACIÓN SOMOS MÁS GRANDES, SOMOS MÁS SEGUROS

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Decepcionado

Cada día tenemos mas cerca las elecciones en Dominion
Ya se cerraron las candidaturas y finalmente solo se presentan CCOO con tres representantes y la empresa con otros tres representantes
Es una pena que finalmente no se presente UGT , CGT , USO o cualquier otro sindicato , para que fueran unas elecciones aun mas democráticas..

Desde que se presento candidatura por parte de CCOO. no se paro de atacar la libertad sindical de las personas que se presentan , es curioso que el grupo que mejor vive sea precisamente el que mas dice que un comité no es bueno , que los comités son malos y demás historias que en pleno siglo XXI, y entre gente joven pensé estaban ya superadas .

Pero bueno estamos en una democracia y todos tenemos derecho a decir lo que pensamos
Incluidas algunas de las personas de la mepresa ,  ..... que en lugar de querer que mas personas sean fijas como solicitamos desde CCOO ,y poder tener una subida de sueldo como nos corresponde,a categoria de  gestor ,entre otras muchas cosas, prefieren defender inteseses que nadie sabe
Democracia si , pero mentir y amenazar con historias de que si sale CCOO , la empresa tomara represalias , pero si salen los que propone la empresa todo continuara igual y sin represalias, ante todo no es moral .

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Constitución de las mesa

Hoy fue la constitución de las mesa.
Se presentaron de momento 6 candidatos
Tres por CCOO comfia , y 3 coordinadores en representación de la empresa.
Aun estamos a la espera de que UGT , presente algún candidato.

Y ahora a la espera de que el día 11 se vote para decidir que tres personas de las 6 representa a los trabajadores
Espremos que se vote lo mejor para la totalidad de los trabajadores

http://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato_amarillo

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Dia de los inocentes

Hoy fueron unos compañeros de UGT para informar de las elecciones y buscar candidatos

Poco a poco parece que se presentaran todos  empezo CCOO  , luego vinieron compañeros CGT , y hoy aparecio UGT.

Despues de 10 años sin comite en la empresa parece que las cosas empiezan a cambiar

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El juego limpio

No estamos compitiendo por ganar, estamos luchando por ayudar al compañero
No estamos haciendo nada ilegal, si no todo lo contrario estamos cumpliendo la ley
No tenemos rivales, tenemos compañeros
Esperemos que estas elecciones sean una mejora para todos los trabajadores de Dominion

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Comunicado dia 22

Estimados compañeros

Desde Comfia-CC.OO., os queremos trasladar algunos de los motivos que nos han impulsado a promover las elecciones sindicales en la empresa Dominion.

El compromiso que han demostrado los compañeros que se van a presentar al proceso electoral, que se han acercado a nuestras instalaciones para trasladarnos la situación que se está viviendo en la empresa y mostrándonos su predisposición para mejorarla.

En segundo lugar porque tras estas reuniones hemos detectado que la empresa está haciendo una lectura restrictiva del convenio colectivo. Y como ejemplo os detallamos algunas cosas, que debemos cambiar en Dominion, ya que Comfía-CC.OO. así lo hace en todas las empresas del Sector de Contact Center.

Indefinidos: Según establece el convenio colectivo sectorial en su artículo 14 a), la empresa debe tener al menos el 30% de la plantilla del personal de operaciones con contrato indefinido.
Gestor: Desde Comfía-CC.OO., entendemos que las funciones que actualmente se están desarrollando por los trabajadores de Dominion, pueden tener la consideración de Gestor Telefónico, con lo que se trabajará en este sentido, para aclararlo.

Vacaciones: en el convenio colectivo se establece que todos los trabajadores tendrán treinta y dos días naturales de vacaciones. Divididas en 4 semanas completas, de las que al menos 2 serán en periodo estival y, 4 días sueltos de vacaciones. Creemos que la empresa está dando 23 días de vacaciones y consideramos que para adecuarse al convenio colectivo aún falta un día de vacaciones

Jornada: El convenio colectivo en su artículo 23, establece que los trabajadores del sector tienen 39 horas semanales, tenemos constancia que al menos en el contrato de todos los trabajadores aparecen 40 horas semanales, con lo que puede haber un ligero desfase de horas a favor de los trabajadores, que reclamaremos como descanso o horas extras, esta situación tenemos que verla en cada caso.

Días Festivos 25 Diciembre y 1 Enero: Estos días por nuestro convenio colectivo tienen consideración de festivos especiales a todos los efectos, disponemos de jurisprudencia que aclara la situación que se produce en este año. El que trabaja cualquiera de estos días, recibirá el recargo económico por festivo especial desde las 20:00 del 24 y 31 de diciembre mas el descanso correspondiente

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